Un servicio para empresas que requieren del mejor talento.
Te ha sucedido algo de esto:
- Tenemos alta rotación en un cargo específico y de nivel crítico.
- Las evaluaciones tradicionales no se están haciendo cargo del proceso de instalación de la nueva posición, y no existe seguimiento tanto con nosotros como cliente como de quien fue elegido.
- Solo estamos evaluando condiciones psicologicas y no adaptabilidad del perfil o rol
Nuestro servicio Job Matching para empresas es un proceso confiable de selección, reclutamiento y/o Hunting, nos especializamos en cargos especificos o ejecutivos y si bien la entrevista psicólogica es algo que puede estar dentro del proceso, nosotros utilizamos una potente herramienta de medición conductual para hacer match entre la demanda conductual del cargo/posición versus las conductas naturales del postulante.
El proceso inicia con una reunión entre nuestro equipo consultor con el cliente para homologar la descripción de cargo a una que identifique competencias laborales para la posición y demanda conductual que requiere el posible colaborador o nuevo talento.
Establecido el requerimiento Job, comenzaremos un proceso de reclutamiento haciendo match conductual con nuestra base de profesionales para saber si alguno de ellos tiene por sobre el 75% de compatibilidad conductual, si no existe dentro de nuestra base, de forma paralela y sin costos adicionales atraeremos nuevos posibles postulantes, los cuales son evaluados en base al match realizado presentando una terna utilizando metodologías NineBox para la desición del cliente.
El proceso termina con unas sesiones de instalación en el puesto de trabajo del nuevo talento para identificar en el posibles brechas en relación a su conducta natural versus las exigencias conductuales/competencias del cargo/perfil.
¿Necesitas el mejor talento?, comienza hacer cosas nuevas, atrévete con Catalizando para dar eficiencia al procesoy ahorrarte hasta un 30% en el proceso.
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