Hace un par de años en la red social profesional Linkedin hemos vistos muchos perfiles donde se menciona la Búsqueda activa de trabajo como parte de su actual ocupación.

Los globalización, el dinamismo del mercado laboral, la introducción de las nuevas generaciones y la contracción económica que gran parte de los países de América ha sufrido el último tiempo, han llevado a las personas a estar permanentemente en esta condición de búsqueda permanente.

Lamentablemente, muchas personas han pasado por una situación crítica en lo laboral, quizás más de 4 meses sin un empleo estable lo cual lleva a tomar opciones donde hace mucho sentido la frase popular «la necesidad tiene cara de hereje«, ¿la escuchaste alguna vez?, muchos de los actuales empleos de las personas que tienen la frase «Búsqueda activa de trabajo» no cumplen con los factores de motivación y compromiso que esos profesionales deseas, y lamentablemente, muchos tampoco cumplen con los factores más higiénicos o de satisfacción.

Estos tres elementos antes mencionados, <Satisfacción, Motivación y Compromiso> son los ejes centrales de los estudios de clima organizacional y que tienen relación con otros fenómenos como el ausentismo, enfermedades profesionales, el rumor de pasillo o la imposibilidad de tener un liderazgo participativo, entre muchos otros.

Cómo ves, todo está muy relacionado y en la medida que nuestros empleos tengan idealmente los 3 elementos con desarrollo o cumplidos, nos sentiremos recompensados e inspirados por lo que hacemos y somos.

Si estás actualmente en esta condición, atrévete hacer algo diferente, contrata nuestro servicio Personal Matching y desafíanos a la opción contra resultado, te sorprenderemos!

Si no te encuentras en Chile o Ecuador, puedes tomar el servicio básico y te ayudaremos con la gestión de redes de contacto y recomendaciones.

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